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Le comité parité de l’Institut Fourier, formé en Janvier 2019, a comme but de discuter les questions liées à la parité au sein du laboratoire, de mener une action de sensibilisation sur ces thèmes, d'identifier les éventuels problèmes rencontrés par les membres du laboratoire et de mettre en place des solutions, aussi en lien avec les instances concernées.
Membres : Sara Checcoli (MCF) et Damien Gayet (PR).
Pour nous écrire : if-comite-parite@univ-grenoble-alpes.fr
Actions
Parmi les actions engagées par le comité parité depuis sa création il y a :
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la création et le suivi de cette page
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la création, lors notre installation en 2019, d'un sondage (anonyme) au sein du laboratoire visant à comprendre quelles sont les thèmatiques liées à la parité qui intéressent le plus les membres du laboratoire et à indéntifier les problèmes concrets présents au laboratoire liés à ces thématiques. Les résultats du sondage se trouvent ici.
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La recommandation de visionner, en début des comités de sélection MCF qui ont lieu à l'IF, une vidéo sur le biais inconscient pendant les recrutements à l'Université.
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la participation et intervention à la journéee référence parité de l'INSMI (Juin 2024, Lyon)
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la participation à une table ronde de référentes et référents égalité en unité de la Délégation Alpes du CNRS (Avril 2024)
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la mise à disposition à la cafète de l'IF du livre "Mathéuses - les filles, avenir des mathématiques" (par Clémence Perronnet, Claire Marc et Olga Paris-Romaskevich)
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la création d'un sondage parmi les étudiant.e.s des la L1 au M2 des filières mathématiques pour comprendre leur perception de l'environnement dans lesquel elles ou ils étudient et du metier de mathématicien.ne (avec l'aide aussi de Paolo Crosetto, DR INRAE au laboratoire d'Economie Appliquée GAEL de l'UGA) [mise en place prévisionnelle - automne 2024]
Projets
Parmi les actions envisagées par le comité parité, à court ou long terme, il y a :
- une campagne d'affichage au labo pour sensibiliser aux thèmes liés à la parité
- la proposition d’un moment de discussion autour de certaines thématiques sensibles liées à la parité
- organisation d'un Colloquium sur des thématiques liées à la parité (biais inconscient, plafond de verre,...)
- la proposition d’une formation (fortement conseillée) aux présidents des comités de sélection sur la question des biais inconscients pendant les recrutements
- la création d’un panneau d’affichage “parité" à l”IF avec diverses informations (e.g. des statistiques sur les recrutements, des infos sur les actions/conférences/formations en lien avec la parité,…)
- la création d’une boite aux lettres du comité parité pour faciliter les échanges en local (sous forme anonyme, si souhaité)
S'informer
- Site Parité INSMI
- Liste des référentes et référents parité/égalité dans les unités INSMI
- Femmes et mathématiques
- Femmes et sciences
- Egalité et lutte contre les discriminations à l'UGA
- Dispositif de signalement des VSS (violences sexistes et sexuelles) à l'UGA (avec video d'explication)
Se tester
- Tester son biais inconscient
- Quizz sur les femmes dans les sciences
News et initiatives
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Campagne APP2021 du GIS IDGenre (deadline 18/10/2021)
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Programme Jeunes Talents France l'Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science (deadline, 11/03/2022)
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Prix Irène Joliot Curie (deadline 10 septembre 2024)
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24ème Forum des jeunes mathématiciennes et mathématiciens (deadline 15 septembre 2024)
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Participation du comité parité de l'IF à la journée référence parité (Lyon, Juin 2024)
Quelques chiffres
- Quelques chiffres concernant les résultats des concours PR et MCF en France
- Quelques chiffres à l'IF
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Recrutement IF (2009-2019) |
Total | Hommes | Femmes | Sortant.e.s d'une ENS | Etrangers |
| MCF | 12 | 8 | 4 | 6 | 4 |
| PR | 7 | 7 | 0 | 4 |
3 |
Annexe 1 - Résultats du sondage
Annexe 2 - Vidéo proposée aux membres des ComSel
(et dont la vision est recommandée par l'INSMI avant de participer à un jury)
[vidéo de l'Institut CERCA, http://cerca.cat/en/]
